HeadHunter снизил цены на поиск сотрудников для малого бизнеса

Сервис пересмотрел тарифную сетку, ориентируясь на запросы бизнеса, которому не требуется массовый подбор. Теперь работодателям доступны точечные пакеты на 10 или 20 контактов из базы резюме со сроком действия 30 дней. Также предусмотрен гибридный вариант: публикация вакансии с возможностью докупить базу со скидкой. Итоговая цена привязана к конкретному региону, но в 60% случаев она остается в пределах минимального порога.

Рынок малых городов По статистике платформы на март 2026 года, на небольшие населенные пункты приходится около 11% всех объявлений — это порядка 100 тысяч активных вакансий ежемесячно. Основной дефицит кадров сосредоточен в рабочем секторе: 60% запросов приходится на водителей и продавцов-консультантов. Оставшиеся 40% закрывают офисные позиции, прежде всего менеджеры по продажам и операторы кол-центров.

Генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков пояснил, что инициатива призвана изменить привычные механики найма «через знакомых», которые до сих пор доминируют в провинции. Использование личных связей и локальных чатов часто затягивает закрытие позиций и ограничивает выбор. В дальнейшем площадка планирует внедрить новые алгоритмы ранжирования и распределения откликов, чтобы сделать локальный поиск работы еще эффективнее.