Рабочие специальности дорожают: как меняются приоритеты россиян

Более половины соискателей ставят комфорт выше других условий, выбирая компанию по графику, формату занятости и близости офиса. Для 25% решающим аргументом становятся отзывы коллег, а каждый пятый ориентируется на возможности обучения и поддержку на старте. При этом приоритеты заметно различаются в зависимости от пола и возраста: женщины и работники старше 45 лет чаще других делают выбор в пользу удобной логистики и фиксированного графика.

Молодые специалисты склонны оценивать место работы через призму перспектив. В возрастной группе от 18 до 34 лет запрос на карьерный рост звучит чаще, чем в среднем по рынку. В то же время верность нынешнему работодателю сохраняют лишь 15% сотрудников, готовых оставаться на своем месте до пяти лет при неизменных условиях, тогда как 16% планируют сменить работу уже через один-два года.