Платформа организована как единая экосистема для трех сторон: работодателей, зарубежных рекрутинговых агентств и российских компаний-посредников. В личном кабинете наниматели просматривают анкеты, фотографии и видеоинтервью соискателей, а также отслеживают каждый этап найма. Система автоматически генерирует пакеты документов, включая приглашения, уведомления о прибытии и заявления на выдачу разрешений на работу.
В разделе Новости корпораций
Сбер запустил сервис для поиска сотрудников в Индии
Российский рынок труда столкнулся с нехваткой 2,6 млн специалистов, и Сбер решил закрыть этот дефицит через новую платформу для найма кадров из Индии. Сервис автоматизирует подбор кандидатов, юридическое сопровождение и оформление миграционных документов, предлагая работодателям услугу «под ключ» для привлечения зарубежной рабочей силы.
Заместитель председателя правления Сбербанка Анатолий Попов объяснил выбор Индии колоссальным демографическим ресурсом. Численность трудовых мигрантов из этой страны уже превышает 18 млн человек, а потребность российской экономики в кадрах составляет лишь малую долю от общего числа занятых индийских специалистов. Основная задача сервиса — радикально сократить время на бюрократические процессы, связанные с переездом и легализацией сотрудников, за счет цифровизации каждого шага от поиска кандидата до получения СНИЛС.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!