28% чистой прибыли потеряла X5 Group в первом квартале 2026 года, несмотря на двузначный рост выручки. Финансовый результат просел из-за выплаты крупных дивидендов, которые обнулили накопленную денежную подушку и лишили ритейлера значительной части процентных доходов, при этом операционные показатели бизнеса сохраняют устойчивость.
В разделе Рынки
X5 Group нарастила выручку при резком падении чистой прибыли
28% чистой прибыли потеряла X5 Group в первом квартале 2026 года, несмотря на двузначный рост выручки. Финансовый результат просел из-за выплаты крупных дивидендов, которые обнулили накопленную денежную подушку и лишили ритейлера значительной части процентных доходов, при этом операционные показатели бизнеса сохраняют устойчивость.
Выручка группы увеличилась на 11% и достигла 1,19 трлн рублей. Основной вклад внесли расширение торговых площадей на 8% и рост сопоставимых продаж на 6,1%. Показатель EBITDA при этом продемонстрировал еще более динамичный рост, прибавив 26% по сравнению с прошлым годом. Позитивную роль сыграла оптимизация расходов на персонал, доля которых в выручке снизилась до 8,9%. Несмотря на падение чистой прибыли, долговая нагрузка ритейлера остается на комфортном уровне: соотношение чистого долга к EBITDA составило 1,17х, что вписывается в консервативную стратегию компании.
Ставка на «Чижика» и дивиденды
В текущем году менеджмент планирует открыть более двух тысяч новых магазинов, делая основной упор на развитие сети жестких дискаунтеров «Чижик» и цифровых сервисов. Целевой ориентир по росту выручки на весь 2026 год установлен в диапазоне 12–16%. Аналитики сохраняют позитивный взгляд на бумаги компании, указывая на существенный дисконт к историческим оценкам. Ожидается, что в мае совет директоров рекомендует финальные дивиденды за прошлый год. По предварительным расчетам, выплата может составить около 175 рублей на акцию. Снижение капитальных затрат во второй половине года должно дополнительно поддержать свободный денежный поток, который служит базой для распределения прибыли между акционерами.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!