Oracle сократила 30 000 сотрудников ради инвестиций в ИИ

Корпорация Oracle уволила до 30 тысяч сотрудников, чтобы высвободить около 10 миллиардов долларов на строительство дата-центров. Бывшие работники заявляют, что их заставляли документировать свои задачи для обучения нейросетей, которые в итоге их и заменили, лишив при этом многотысячных выплат по акциям.

Технический писатель Джилл рассказала Time, что перед внезапным увольнением в марте 2026 года её команду обязали детально фиксировать все рабочие процессы. Эти данные легли в основу корпоративных алгоритмов. По словам сотрудников, внедрение ИИ-инструментов на ранних этапах лишь мешало: младшие инженеры генерировали сырой код, а старшим специалистам приходилось тратить часы на исправление ошибок чат-ботов. В итоге Oracle просто избавилась от тех, кто помогал обучать систему.

Экономия на опционах

Массовые сокращения затронули в основном опытных специалистов. Опрос среди уволенных показал, что 62% из них старше 40 лет, а каждый пятый проработал в компании более 15 лет. Увольнения совпали с периодом выплаты бонусов: многие потеряли права на акции (RSU) за считаные месяцы до их разблокировки. Один из менеджеров лишился опционов на 1 миллион долларов, а Джилл потеряла бумаги стоимостью 300 тысяч. Бывшие сотрудники уверены: компания намеренно избавлялась от самых «дорогих» кадров.

Аналитики TD Cowen оценивают чистую выгоду от чистки штата в 10 миллиардов долларов. Эти средства станут топливом для амбициозного плана Ларри Эллисона по расширению ИИ-инфраструктуры, в которую корпорация намерена вложить 50 миллиардов. Oracle не одинока в этой стратегии: с начала года американские ИТ-гиганты сократили уже 52 тысячи человек, причем каждое четвертое увольнение аналитики напрямую связывают с автоматизацией задач.