Руководство GM объясняет изменения необходимостью трансформации ИТ-организации под новые технологические требования. Компания не просто избавляется от кадров, а проводит ротацию: параллельно с увольнениями открыты десятки вакансий для инженеров, умеющих проектировать ИИ-системы с нуля, обучать модели и выстраивать сложные инженерные пайплайны. Корпорация делает ставку на специалистов по облачной инженерии и промпт-инжинирингу, отказываясь от поддержки прежних рабочих процессов.
В разделе ИТ-бизнес
General Motors сокращает ИТ-штат ради внедрения искусственного интеллекта
Автопроизводитель General Motors уволил от 500 до 600 ИТ-специалистов, что составляет более 10% профильного подразделения компании. Масштабные сокращения затронули сотрудников в Остине и Уоррене. Реструктуризация направлена на обновление кадрового состава: компания избавляется от устаревших компетенций, чтобы освободить места для экспертов в области ИИ и автоматизации.
Подобная перестройка стала системной для автогиганта после прихода на пост директора по продуктам Стерлинга Андерсона. В последние годы GM регулярно пересматривает структуру департамента ПО, привлекая топ-менеджеров с опытом работы в Apple и профильных стартапах. Эти шаги призваны централизовать разрозненные технологические подразделения и ускорить разработку интеллектуальных систем для будущих моделей автомобилей, включая автономный транспорт.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!