В мае 2026 года Meta сократила около 8 тысяч человек, что составило 10% штата. Пострадавшие работники из шести штатов уверены, что алгоритмы ранжировали их для увольнения на основе медицинских отпусков и данных о больничных. По словам заявителей, компания не провела обязательную проверку своих систем на предвзятость, проигнорировав требования законодательства Калифорнии и Нью-Йорка.
В разделе ИТ-бизнес
Иск против Meta: ИИ обвинили в дискриминации при увольнениях
Двадцать шесть сотрудников Meta Platforms подали коллективный иск в суд Окленда, утверждая, что алгоритмы компании при проведении сокращений целенаправленно выбирали работников с проблемами со здоровьем. Истцы настаивают, что ИИ-системы, анализирующие активность персонала, нарушили федеральные законы о защите прав людей с ограниченными возможностями.
В иске упоминаются внутренние инструменты, включая ассистента Metamate, который обучался на корпоративной переписке. Также истцы указывают на использование данных о нажатиях клавиш, истории браузера и содержимом экранов. Ранее инженеры компании уже выступали против подобных методов контроля, вынудив руководство приостановить программу Model Capability Initiative из-за опасений по поводу тотальной слежки. Представители Meta назвали претензии необоснованными, заявив, что все решения об увольнениях принимались исключительно людьми.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!