ИТ-специалисты массово увольняются из-за обмана работодателей

Исследование рекрутинговых платформ hh.ru и Dream Job показало, что проблема «быстрого ухода» охватывает 64% российских работников всех отраслей, однако ИТ-сектор демонстрирует устойчивый рост недовольства. Специалисты уходят, не желая тратить время на компании, где реальность не совпадает с описанием вакансии. В 72% случаев бывшие сотрудники уверены, что работодатели осознанно скрывали проблемы, о которых знали заранее.

Наиболее чувствительными к обману оказались миллениалы в возрасте 35–44 лет — именно эта группа чаще всего принимает решение о досрочном уходе. При этом 23% опрошенных осознают ошибку при выборе места работы в течение первой недели, а 10% — уже после первого рабочего дня. По словам основателя Dream Job Бориса Курбатова, такой опыт радикально меняет поведение кандидатов: 94% из них начинают тщательнее проверять отзывы и условия труда перед подписанием договора, что в конечном счете усложняет процесс найма для самих компаний.