HeadHunter удерживает позиции за счет оптимизации и HR-технологий

Финансовая устойчивость компании держится на двух столпах: высокой рентабельности и сегменте HRtech, который остается единственным драйвером роста. Выручка от автоматизации найма увеличилась на 29%, а консалтинговые сервисы, включая платформы Dream Job и Happy Job, прибавили 22%. Этот успех контрастирует с общим положением дел в клиентской базе: количество малых и средних предприятий, пользующихся услугами платформы, сократилось в Москве и регионах более чем на 11%.

Менеджмент делает ставку на тотальный контроль издержек. Расходы на маркетинг урезаны почти на четверть, что позволило удержать чистую прибыль от падения глубже, чем на 2,1% год к году. Такая стратегия позволяет компании направлять акционерам значительные средства: полугодовой дивиденд в 200 рублей на акцию вместе с программой обратного выкупа обеспечивает доходность около 7,4% за период. Прогноз на 2026 год предполагает сохранение текущих показателей, что делает акции инструментом скорее для консервативных инвесторов, ожидающих нормализации рынка труда, нежели для тех, кто рассчитывает на взрывной рост бизнеса.