Исследование продуктивности показало, что самооценка работников напрямую зависит от региона. Лидерами стали москвичи и екатеринбуржцы, которые оценивают свою эффективность в полтора раза выше, чем жители других городов. В Москве этот показатель достигает 41%, в Екатеринбурге — 36%, а в Санкт-Петербурге — 30%. Однако общая картина менее радужная: 75% россиян задумываются об увольнении из-за выгорания, а довольны своей текущей работой лишь 25% опрошенных.
Основными барьерами для продуктивной деятельности респонденты называют избыточную нагрузку, жесткие дедлайны и обилие совещаний. Более половины сотрудников признались, что количество задач и постоянные звонки мешают им сосредоточиться. В периоды пиковой активности лишь 44% берутся за сложные проекты, требующие концентрации, в то время как большинство предпочитает тратить этот ресурс на выполнение рутины.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!