Компания планирует почти вдвое сократить количество микрокоманд из одного-двух человек и уменьшить число уровней подчинения в вертикали управления. Общее количество менеджеров снизится на 20%, а операционные группы, отвечающие за ритейл, доставку и рестораны, будут объединены в единую структуру. Параллельно с кадровыми чистками Uber сворачивает практику удаленной работы: в офисы вернутся почти все сотрудники, за исключением 1% штата.
В разделе Новости корпораций
Uber оптимизирует структуру: минус 3300 сотрудников
Гендиректор Uber Дара Хосровшахи объявил о масштабной реорганизации, которая затронет 10% глобального штата компании. Сокращение 3300 сотрудников и упразднение лишних управленческих звеньев призваны сделать бизнес более мобильным и оперативным, избавив организацию от бюрократических наслоений, накопившихся за годы экстенсивного роста.
Освободившиеся ресурсы направят на развитие беспилотных технологий и поддержку партнеров — водителей и курьеров. Ранее компания заявила о намерении инвестировать более $10 млрд в развитие парка роботакси и запуск сервиса автономных перевозок в 15 мировых мегаполисах, включая Лондон и Мадрид. Эти изменения станут крупнейшим этапом трансформации бизнеса со времен пандемии.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!